Engajamento MAGIC, Tracy Maylett (Ornitorrinco Editora)

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Uma abordagem para tornar as empresas mais fortes, mais rentáveis ​​e melhores para trabalhar.

Funcionários e líderes sabem intuitivamente que, quando encontramos um lugar ao qual podemos entregar nossos corações, espíritos, mentes e mãos em nosso trabalho, somos mais felizes, saudáveis ​​e produzimos melhor. No entanto, a maioria de nós tem muita dificuldade para entender exatamente por que nos envolvemos mais em alguns ambientes e menos em outros. Engajamento MAGIC apresenta as cinco chaves MAGIC do engajamento dos funcionários – significado (Meaning), autonomia (Autonomy), crescimento (Growth), impacto (Impact) e conexão (Connection) – e mostra como ajudar os colaboradores a alcançar níveis mais altos de engajamento dos líderes, bem como como os colaboradores podem ter mais sucesso pessoal e profissional ao destravarem sua própria atitude MAGIC.

Após o sucesso de seu primeiro livro sobre o mesmo tema, o autor resolveu se debruçar sobre suas pesquisas atualizadas, estudos de caso e dicas que resultam da análise de mais de 30 milhões de respostas obtidas junto a colaboradores de mais de 70 países.

Este livro tira faz uso deste gigantesco banco de dados de experiências para combinar princípios de psicologia e motivação com conceitos sólidos de negócios. Trata-se de uma obra que traz conselhos preciosos ​​que reduzirão os problemas, incentivarão a colaboração, impulsionarão o crescimento e o lucro, e aumentarão o envolvimento das equipes nas empresas.

Líderes e colaboradores encontrarão aqui exemplos de estudos de caso do mundo real, exercícios, avaliações, perguntas instigantes e sugestões que aumentarão o engajamento nos níveis individual, de liderança e organizacional dentro de qualquer companhia.

 

Editora: Ornitorrinco

Autor: Tracy Maylett, Ed. D

Ano: 2019

Assunto:  Administração – Recursos Humanos

I.S.B.N. 9788556490179

N° de Páginas: 296

Formato: 23 x 16 cm.

Peso: 400g

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